Специалист по управлению персоналом

Обязанности

- Организация и ведение кадрового делопроизводства:

1. Оформление приема, перевода и увольнения работников, приказов на отпуска, командировки;

2. Ознакомление работников с изданными приказами, вновь утвержденными положениями, локальными нормативными актами и иными кадровыми документами;

3. Формирование и ведение личных дел работников, карточек формы Т-2, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;

4. Ведение и учет трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности;

5. Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовым договорам;

6. Табельный учет, ежемесячная сверка данных табельного учета с приказами по приему, увольнению, переводу сотрудников, приказами на отпуска, данными больничных листов и других документов кадрового учета для расчета заработной платы;

7. Приказы на поощрение работников, к праздничным датам;

8. Учет листков временной нетрудоспособности;

9. Учет военнообязанных.

Требования

• Образование - высшее/среднее профессиональное.
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве.
• Опыт работы на предприятиях железнодорожного транспорта приветствуется.
• Опыт работы в программах УПП, ЗУП.

Условия

• Пятидневная рабочая неделя.
• Оформление по ТК РФ.
• Официальная заработная плата два раза в месяц.
• Плюс премиальное вознаграждение по итогам работы за квартал.
• ДМС.
• Социальные льготы (компенсация проезда к месту работы и обратно; материальная помощь к отпуску; компенсация аренды жилья сотруднику приехавшему из другого региона; детские лагеря и т.д.).

Компания