· Проводить глубокий анализ текущих систем оплаты труда, эффективности персонала и структуры издержек.
· Готовить расчеты для обоснования предлагаемых изменений в системе мотивации и льгот (бюджетирование, прогнозирование затрат, расчет ROI).
· Анализировать рынок труда и данные benchmark-исследований по компенсациям и льготам.
· Формировать регулярные и разовые отчеты, дашборды и презентации для руководства.
Нормирование и организация труда:
· Участвовать в разработке, внедрении и актуализации норм труда и обслуживания для различных должностей и подразделений.
· Участвовать в оптимизации бизнес-процессов и организационной структуры.
· Участвовать в анализе и администрировании программ льгот и компенсаций.
· Помогать в подготовке документов (положений, регламентов) по направлениям мотивации и компенсаций.
· Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент, социология, математика).
· Опыт работы от 1-3 лет в смежных областях: аналитик по труду и зарплате, экономист по труду, специалист по нормированию, аналитик в HR (C&B).
· Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, ВПР, сложные формулы, построение графиков).
· Опыт работы с платформой 1С.
· Аналитический склад ума, умение работать с большими объёмами данных, внимательность к деталям.
· Знание основ трудового законодательства.
· Высокий уровень ответственности и самоконтроля.
· Готовность работать в команде и перенимать опыт у руководителя.
Профессиональные знания и навыки:
· Опыт работы в проектах по нормированию труда или оптимизации численности.
· Навыки визуализации данных (Power BI или аналоги).
· Базовые знания в области управления компенсациями и льготами (Compensation & Benefits).
· Системное мышление, структурированность.
· Инициативность и нацеленность на результат.
· Умение ясно излагать мысли как устно, так и письменно.
· Честность, порядочность, умение работать с конфиденциальной информацией.
· Способность к обучению и быстрой адаптации.
+7 345 249 6123
Доценко Кристина Владимировна