Мы молодая и динамично развивающаяся компания, специализируемся на поставке сварочных материалов и комплектующих, сварочного и вспомогательного оборудования, инструмента для металлообработки и т.д.
В нашем ассортименте есть несколько СТМ, которые мы активно поставляем нашим клиентам, и сейчас готовимся к очередному росту компании.
В связи с этим,Мы ищем Руководителя Отдела Продаж в нашу команду, чтобы продолжать рост и развитие компании.
Вот как мы видим нашего РОПа:- Владеешь компетенциями и навыками работы активных продаж и руководство отделом;- Ты не развешиваешь уши и не слушаешь нытье менеджеров;- Ты нацелен(-а) на результат и есть готовность проработки + дожимать вопросы;- Справедливо взаимодействуешь с сотрудниками и прорабатываешь косяки и работу над ошибками;- Есть опыт работы в нише или понимание всех отделов работы от поставщика до реализации конечному клиенту;- Готов(-а) выстраивать своевременный спрос и взаимодействие между отделами;- Понимание механик по получению ответов и т.д. и т.п;- Готов(-а) проходить двери , выходить на ЛПР;- Коммуникабельность твое второе «Я»;- Есть готовность к командировкам, где требуется посещение клиентов для выхода на договор, с учетом оценки целесообразности поездок и т.д. - понимание, что это окупится;- Умеешь или готов(-а) анализировать регулярные позиции, если часто отгружаем - подсветить необходимость увеличения наличия на складе;- Готов (-а) предложить доп. варианты развития;- У тебя есть нацеленность на результат компании + проактивность в предложении пользы к развитию компании;- Готов(-а) быть включенным в жизнь компании и выстраивать мотивацию отдела отдела продаж исходя из целей компании;- Восприимчивость к ОС;- Есть нацеленность на рост - результат.
Вот что нужно будет делать:
Управление продажами: контроль динамики выполнения планов продаж, разработка инструментов продаж, обучение менеджеров по ассортименту, анализ клиентской базы и разработка стимулирующих предложений, управление ценовой политикой, дебиторской задолженностью и продуктовым портфелем; (проведение переговоров, заключение договоров, расширение каналов продаж); Переговоры с крупными заказчиками и партнерамиуправление отделом продаж: планирование, организация, контроль и мотивация работы сотрудников отдела продаж. Осуществление комплексного управления и координации работы подразделений (постановка задач, контроль исполнения): Анализ и составление отчетов по результатам деятельности личной и отдела; Умение анализировать показатели и принимать на их основе управленческие решения
Вот какие требования мы выставляем к нашему кандидату:
- Высокий уровень самостоятельности и ответственности;- Грамотная речь, опыт личных продаж и ведения переговоров с ЛПР;- Умение обучать и мотивировать сотрудников;- Активная жизненная позиция, лидерские качества, управленческие навыки, организаторские способности;- Умение прогнозировать и принимать эффективные решения;- Ориентация на результат (видение четких целей, настойчивость, способность брать ответственность на себя, умение находить, признавать и исправлять ошибки);- Опыт работы в активных продажах, реализации товаров от поставщиков;- Работа с одного места с поставками по стране и отгрузками в нишах - сварочное производство / инструмент, СИЗ, металлообработка, продажа промышленного оборудования / металлопрокат и похожих направлений будет преимуществом
Мы предлагаем следующие
- Уровень дохода от 100 000 рублей, с понятными зонами роста и мотивацией к росту дохода;- Оформление по законодательству РФ;- Выплаты заработной платы без задержек 2 раза в месяц;- Нормированный рабочий день по графику 5/2 с 8-30 до 17-30, пятница, предпраздничные дни, короткий день - до 16:30; Сб, Вс, а также все положенные праздничные дни - выходные, но контроль и реакция заявок;- Телефон, рабочее место, оплачиваемые командировки, и т.д. и т.п, за счет организации с суточными в 1000 рублей;- Возможность роста и развития до Директора по развитию филиалов компании.
+7 922 482 7207
Володин Алексей