- Ведение полного цикла закрытия вакансии (мониторинг рынка труда, составление профиля вакансии и портрета кандидата, поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии (работа со специализированными ресурсами и сервисами), проведение первичных собеседований
- Кадровое администрирование в полном объеме (приёмы, переводы, увольнения, отпуска и т.д., в соответствии с трудовым законодательством, численность штата 94 сотрудника);
- Помощь в адаптации трудоустроенных сотрудников;
- Ведение графика отпусков, журналов по охране труда;
- Ведение текущего архива документов по личному составу и оформление документов в соответствии с архивными правилами хранения;
- Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; выдача работнику документов о его трудовой деятельности;
– Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации;
- Разработка проектов локальных нормативных актов организации, регулирующих трудовые отношения;
- Сдача отчетности СФР, центр занятости, Департамент здравоохранения ТО;
- Ведение воинского учёта;
- Миграционный учёт (оформление пакета документов для трудоустройства, постановка/снятие с миграционного учёта, подача электронных документов в УМВД);
- Учёт сотрудников с истекающим сроком действия сертификата/аккредитации, удостоверений; подготовка уведомлений об окончании срока действия сертификата/аккредитации специалиста; работа на портале НМФО; сдача отчетности; занесение информации по обучению, присвоению квалификационных категорий в ФРМР;
- Работа в 1С: Зарплата и кадры.
- Высшее образование (специальность «Управление персоналом») или высшее образование непрофильное — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом; среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом/документационного обеспечения работы с персоналом;
- Требования к опыту практической работы от 1 года;
- Знание трудового законодательства;
- Уверенный пользователь 1С ЗУП, job-площадок и ПК;
- Готовность и способность обучаться;
- Хорошие коммуникативные навыки, ответственность, исполнительность, тактичность;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Своевременная выплата аванса и заработной платы;
- «Белая» заработная плата. Налоговые отчисления выплачиваются в соответствии с законодательством РФ;
- График работы 5/2 (пн — пт с 09:00 до 18:00, сб и вс - выходные дни);
- Индексация заработной платы;
- Сотрудникам и их семьям льготы на лечение в клинике;
- Дважды в год корпоративы за счёт организации;
- Комфортные условия труда;
- Благоприятная обстановка в коллективе.
+7 983 521 0774
Алла Александровна