Предлагаем работу в ведущей многопрофильной больнице Тюменской области, имеющей современную материально-техническую базу для становления и самореализации настоящих профессионалов в медицине, устоявшуюся корпоративную культуру и традиции, направленные на оказание качественной и доступной медицинской помощи во имя жизни и здоровья людей для стабильности и процветания общества.
Наши специалисты систематически повышают свой профессиональный уровень, активно участвуют в профессиональных объединениях, проявляют свои таланты в общественной, творческой, научной, наставнической деятельности. Ваш личностный и профессиональный потенциал не останется незамеченным и откроет Вам возможности карьерного роста, освоения дополнительных специальностей и профпереподготовки. Для медицинских специалистов организован обучающий симуляционный центр, работники больницы могут присоединиться к профсоюзному движению медицинских работников, для иногородних возможно предоставление места в общежитии.
- Среднее профессиональное (медицинское) образование;
- Сертификат/аккредитация по специальности «Сестринское дело»
- Наличие справки об отсутствии судимости;
- Ответственность;
- Коммуникабельность;
- Умение работать в команде;
- Желание обучаться;
- Стрессоустойчивость;
- Пациентоориентированность;
- Наличие опыта работы по специальности 0-3 года.
• своевременно и точно выполнять назначения лечащего врача;
• выполнять медицинские манипуляции при оказании медицинской помощи пациенту (кормление, установка зонда, введение лекарственных препаратов: внутрикожно, внутримышечно, внутривенно, катетеризация вен и другое.)
• оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти.
• обеспечивать учет и хранение лекарств группы А и Б в специальных шкафах;
• выполнять мероприятия сердечно-легочной реанимации в сочетании с электроимпульсной терапией (дефибрилляцией)
• обеспечивать своевременное и качественное оформление медицинской документации, в том числе в формате электронного документооборота в соответствии с установленными правилами.
• строго соблюдать санитарно-эпидемический режим.
- Трудовой договор, постоянное место работы;
- Сменный режим работы, полный рабочий день;
- Рабочее время по графику 1/3 или пятидневная рабочая неделя;
- Оплата труда: оклад, стимулирующая выплата;
- Социальный пакет;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск от 35 календарных дней;
- Система адаптации и наставничества, развитая корпоративная культура, профессиональное обучение за счет работодателя.
+7 345 228 7436
Русакова Юлия