Ваша основная задача - в короткие сроки найти профессионалов на открытые вакансии. От качества и скорости закрытия вакансии зависит успех нашей компании.
• размещать и поддерживать в актуальном состоянии вакансии на работных сайтах, в газетах, в соц. сетях и всех возможных источниках поиска. Нужно организовать большой поток внешних кандидатов.
• отрабатывать входящие и исходящие звонки с кандидатами;
• проводить первичный отбор кандидатов (телефонное интервью, собеседование, оценка знаний);
• организовывать процесс собеседований с руководителями подразделений, куда кандидат трудоустраивается (контроль прохождения всех этапов собеседований);
• проводить адаптационные мероприятий для новых работников (разъяснение правил работы в компании, сбор обратной связи от новых сотрудников, отслеживание настроений в период испытательного срока).
• Желание использовать нестандартные ресурсы в поисках кандидатов
• Опыт работы в режиме многозадачности
• Опыт работы с вакансиями в областях: услуги, логистика, транспорт (желательно);
• Знание основных инструментов подбора и оценки кандидатов;
• Высшее образование
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, работные сайты).
• Официальное трудоустройство
• График работы: 5/2 с 08-30 до 17-30
• Испытательный срок 3 месяца
+7 919 950 8251
Дуль Наталья