. Осуществлять персонифицированный учет работников. ведение и учет списочной и штатной численности работников Учреждения. контроль за изменениями в трудовом законодательстве Российской Федерации. подбор кандидатов на замещение вакантных должностей. Подготавливать проекты трудовых договоров, приказов по личному составу: о приеме на работу, увольнении, переводе на другую работу, о предоставлении ...
26 сентября