- Реализовывать систему управления персоналом больницы. - Работать с большим объёмом информации. - Участвовать в мероприятиях по подбору, адаптации, обучению, мотивации и др. Персонала. - Вести официальную переписку по вопросам деятельности. - Оформлять документацию по процессам управления персоналом. - Вести кадровое делопроизводство в полном объёме в количестве 50-100 работников. - Формировать ...
20 марта
