ООО Леруа Мерлен Восток

полная занятость

(В прямом подчинении 6 человек службы по персоналу, 390 сотрудников.)
⎯ Организация процесса подбора персонала всех уровней: планирование потребностей в персонале, проведение собеседований, анализ рынка труда, мониторинг з/пл; Массовый набор персонала
⎯ Выявление и формирование кадрового резерва, организация и проведение Центров оценки персонала и составление планов развития
⎯ Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ и кадровых процедур компании
⎯ Планирование, организация и координация процесса обучения и развития персонала, оценка эффективности обучения для достижения коммерческих целей компании;
- Разработка и проведение тренингов
⎯ Организация эффективных внутренних коммуникаций в магазине, развитие корпоративного портала;
⎯ Поддержание и развитие корпоративной культуры компании
⎯ Составление и контроль использования фонда оплаты труда
⎯ Формирование имиджа компании
⎯ Организация тимбилдингов и корпоративных мероприятий
⎯ Построение работы службы персонала «с нуля»
- Коучинг
- развитие клиентоориентированности персонала
Достижения:
- низкий уровень текучести и высокий уровень удовлетворенности и вовлеченности персонала
- высокий уровень продуктивности торгового персонала
- разработка и запуск проекта Наставничество на уровне компании
- сопровождение открытий новых гипермаркетов и руководителей